October 13th, 2006

открытка

(no subject)

Скажите, а какими "первыми принципами", с вашей точки зрения, должны оправдываться анти-дискриминационные законы о приеме на работу в частных компаниях?

Мне вот весьма трудно сформулировать эти принципы. То есть когда речь идет о государственных заведениях, тут все понятно. Государство - это все мы в равной мере, все платят налоги, все равны перед законом и т.д. Но вот когда речь идет о частной лавочке, владелец которой не хочет брать на работу черных/женщин/арабов и т.д. Почему, собственно, он не имеет на это права? Я думаю, что в нормальной здоровой стране (с работающей конституционной демократией и рынком, не отягощенной недавним рабством или холокостом и т.п.), государство не должно особо вмешиваться в частные дела (кроме как при охране заведомо беззащитных, например детей), пока не происходит криминал. То есть хозяин условного Аркафе (если вы помните, о чем я), по идее, может громко сказать, что не будет брать на работу арабов, а avva, я и многие другие громко скажут, что перестанут туда ходить пить кофе. Конечно, честным это будет только в ситуации нормального рынка, т.е. там где я как потребитель влияю на предпринимателя своим мнением. Но я не очень понимаю, что же тут плохого.

Может быть, я что-то упускаю из виду, так что объясните мне, господа либералы, в чем я не права.